一位心理学家想知道,人的心理对行为到底有什么样的影响,于是他做了这样一个实验。 首先,他让十个人穿过一间黑暗的房子,在他的引导下,这十个人都成功地穿了过去。
然后,心理学家打开房内的一盏灯,在昏黄的灯光下,他们清楚地看见房子内的一切,不禁吓出了一身冷汗。
这间房子的地面是一个大水池,水池里有十几条大鳄鱼,他们刚才穿过的,正是一座搭在水池上的独木桥。
随即,心理学家问这些人:"现在,你们之中还有谁愿意再次走过这间房子呢?"
这时屋内陷入一片静默,没有人出声回答,过了一会,才有三个人大胆地站了出来。
其中一个小心翼翼地走了过去,速度比第一次慢了许多;另一个颤抖着踏上独木桥,可是走到一半时,竟然趴在独木桥上爬了过去;第三个才走几步就趴了下去,怎么也不敢向前移动半步。
心理学家又打开房内的另外九盏灯,灯光把房间照得如同白昼一般明亮。这时,他们才看见独木桥下,其实有着一张安全网,只是网线的颜色极浅,刚才根本无法看见。
"现在,谁愿意通过这座独木桥呢?"心理学家问。
这次,有五个人站了出来。
"你们怎么不过呢?"心理学家问剩下的两个人。
两个人异口同声地问:"这张安全网牢固吗?"
成功就像走过这座独木桥,失败的原因往往不是能力的问题,也不是潜力的薄弱,而是信心不足,还没有冲上战场就败下阵来。
不积极乐观,心理就会陷入搭着一座危桥的状态;无法克服心理恐惧,就算走过再坚固牢靠的桥梁,你也会从桥上跌下去。
标签:
摘要:
今天接到老同学的电话,问我有没有合适的人选帮他推荐一下。他现在公司急需一个做研发的应用工程师。
我记得今年5月份的时候,他刚刚招聘了两名新毕业的研究生,都是学食品专业的,而且学校虽算不上中国一流水准的高等院校,至少在行业里也还是首屈一指的。我就很诧异的问他为什么有两个研究生还不够用?
他苦笑了一下对我说,这两个研究生,说白了,还不如我们那个年代的高中毕业生,做事马马乎乎不说,而且给不...
标签:
摘要:
这段时间一直特别忙,很少有时间来论坛了.
虽然不来这里,但没有一天不惦念论坛的昨日今朝,没有一天不想念着昔日我们嬉笑怒骂皆不分离的时光.我想管杂的老朋友都会有相同的感受吧!
虽然这里已经面目全非,故人远离,但依稀还见到一些熟悉的面孔,很感谢管杂的新斑斑和老斑斑们还一直坚守在这里,在危机四伏的今天,仍然让我们的管杂在阿里论坛好好地生活着.
这段时间经常接到业界同行的电话,问我是什么...
摘要:
我知道每个伙伴都是非常地努力,都渴望成功。但在努力的背后,我们有没有总结一下,想成为一个优秀的营销人员,我们缺少的到底是什么?
以下十个问题是我们每天都要认真思考的问题,你找到自己的答案了么?
如果你已经非常清楚自己的答案, 那就不要因为今天的一点点挫折而沮丧;
如果你还在犹疑徘徊, 请你静下心来, 问一下自己, 我们到底缺少的是甚么?
你敢再次挑战自己么?
1,你真的下...
摘要:
昨天接二连三地接到几个老客户的紧急求助电话,请求天际务必帮他们留一些进口的胭脂虫红色素.因为他们现在使用国产的色素在这次大检查中又查出了问题.再也不敢冒险使用了国产色素了.
难道真的是"苏丹红"死灰复燃?
天际从03年开始从国外进口这个天然色素,因为进口价格比较高,所以这个产品一直都是供应给一些国际公司和国内的一些信誉度非常好的企业,
曾经有些客户跟天际讨论这...
标签:
摘要:
昨天,天际的一个蛋白粉的客户要求天际对他们正在市场上销售的蛋白粉出具一个,无任何“三聚氰胺”的承诺书。
因为这批货物是我们给客户OEM的产品,原料均是客户指定,而且供应商也均是经过国际认证的企业,所以天际过去也没有做过这个项目的检测。
坦白地讲,在“三鹿事件”没有曝光之前,天际还真的从来没有想过厂商会用“三聚氰胺&rdquo...
标签:
摘要:
日本雪印乳业公司在业界是一家声誉卓著、信用可靠的公司,其产品行销世界各地。2000年度《财富》排名中,雪印乳业排在世界500强的第430位,年营业收入达120亿美元。但在2000年日本雪印乳业公司发生的日本历史上最严重的食物中毒事件,使得公司饱受争议,在经济和公司形象上都遭受了极大的损失。
2000年6月27日,大阪市的急救站和保健所突然接到许多消费者打来的求助电话。大阪等关西地区的众多...
标签:
摘要:
从7月15日公布中考成绩开始,所有的考生家长都在倍受煎熬中等待各个学校录取分数线的公布。
今早5点,期盼已久大连市中考分数线公布的时间到了。10分钟以后我的电话骤然响起,是宝宝跟我报喜了,他终于如愿以尝考入他报考的重点高中。
自从来上海以后,宝宝几乎没有主动打过我的手机,因为他的道理很明白。如果白天打电话肯定会影响到妈妈的工作,他知道妈妈不是在开会,就是有客户要接待;而晚上妈妈都是1...
标签:
摘要:
最近一段时间,公司里讨论最多的就是团队建设问题,前几日接到总部一个非常重要的工作,要求我们马上成立临时工作组,配合外方专家做好国内市场的应用拓展工作。
遗憾的是,当我们宣布这项工作,并希望大家踊跃报名来展示自己的才华的时候,竟然出现了冷场的局面,与会的人员中,有部门经理,有高级主管,学历和阅历可以说在同行业是非常高的,但没有一个人站出来承担此任,委实让天际大跌眼镜。值得欣慰的是我们刚刚招...
标签:
摘要:
经历过这次内训以后,公司的氛围真的发生了很大的变化,每个员工都从“我是一切的根源!”入手,查找自己在日常工作中的不足和他人的优点,相互交流工作中的一些心得体会以及对自己人生目标的定位,翻看着他们发自肺腑的感言,天际也会经常被感动。
在这里我要借助阿里这个平台,感谢“中国优秀企业家 爱心联盟团队”给我们带来这场精彩的课程,更要感谢的是这些来自...
标签:
摘要:
最近虽然不经常回村里,但对村里发生的每件事情还是非常关注的,尤其是发现最近PK的贴子很多。在天际看来,探讨和争论其实是一个相互学习和促进的过程,我们希望我们的砸坛丰富多彩,每个来砸坛的人都有所收获,但我不愿意看到大家为此而伤了和气。
我记得我的师付曾经告诉我的一句话,很多年了,一直记在心里,也发给大家共赏,希望对你们也有所启发,希望我们砸坛越来越红火!
“欣赏一个人的优点...
标签:
摘要:
这次内训,老师给我们讲了这样一个故事:
有一位老鞋匠,四十多年来一直在进入城镇必经的道路上修补鞋子。有一天,一位年轻人经过,正要进入这个城镇,看到老鞋匠正低着头修鞋,他问老鞋匠:“老先生,请问你是不是住在这个城里?”老鞋匠缓缓抬起头,看了年轻人一眼,回答说:“是的,我在这里已经住了四十多年了。”年轻人又问:“那么你对这个地方一定...
摘要:
前段时间出差的时候,遇到了过去公司的几个老同事,凑巧还都是我的老搭档。
大家一见面,自然兴奋的不得了,聊起过去,现在和未来,总有说不完的话题。那种默契让我的新同事嫉妒的不得了,晚上回宾馆还逼着我给她讲当初是怎么选的这些搭档,怎么个个都这么优秀!
坦白地讲,我选择搭档的标准并不高,但要求配合必须默契,过去在生产企业的时候,我有两个搭档,一个是生产方面的,他只有中专学历,但生产管理经验特...
标签:
摘要:
前几天一个员工小B离职了,不仅仅是因为他业绩不好,而是天际觉得他的选择出了问题。
天际是不轻易辞退员工的人,工作了这么多年,管理过很多大企业,辞退的员工屈指可数,每每有员工离职,天际的心情都会遭遇一次打击,也在检讨自身,是不是哪些地方做的不够好,让员工找不到方向?或者是对他们培养教育不够,导致他们对自己缺乏足够的自信?
在天际心中,员工都是单纯的,他们工作没做好,没有业绩,作为他们的...
标签:
摘要:
今天刚刚从外地返回上海,下午就有一个老朋友小李过来造访,天际很惊诧他会这么清闲来上海看我,因为他一直都是一个大忙人,公司的海外业务基本就靠他一个人在支撑。
他原来是国内一家大型民营企业的出口部经理,有十几年工作经验,业务能力很强,很能吃苦,而且平易近人,在业内口碑非常好,熟悉他的人每每提起他,都会树起大拇指。天际用人一直都很挑剔,但对他还是满欣赏的,也不止一次在员工面前提起他,并把他当作...
标签:
摘要:
(点此看大图)
艺德彩印
营销出生,身无长物, 多年历练仅剩嘴皮一张! 身在异乡,养家糊口, 为了家庭唯有全力以赴! 谦恭有礼,沉稳好学, 工作内外喜结天下朋友! 怀揣梦想,人在路上, 期待人生会有辉煌一天!
天际第一次知道艺德彩印还是在春节的时候,因为这个头像特别可爱,对他的印象也就非常深刻。偶尔浏览他的公司介绍,发现是做彩印标签的,而且很专业,因为自己公司涉及彩印方面的...
标签:
摘要:
今天晚上跟天际4年前的一个老朋友一起吃饭,席间聊起了许多往事,总是带给天际太多的感叹!
他曾经在一家大型日资企业做销售总监八年之久,后来辞职下来筹备了自己的餐饮公司,虽然这些年自己也收获颇丰,但天际能感觉到他对原来公司的怀念和感恩!因为他告诉我他曾经工作过的公司老板是一个做事非常严谨认真的人,做事一丝不苟,他的那点技艺可以说都是从那个老板身上学来的,没有他的老板也不会有他的今天。
坦...
标签:
摘要:
今天晚上跟一个很多年前的老朋友见面,他一直都是天际崇拜的偶像,天际这点营销知识可以说一大半是从他那里学来的,因为他曾经在世界500强企业做过高管,后来到中国的某某行业第一品牌做市场总监,之后换过2次工作,也因为工作的变动被原来的公司不理解。但他始终不卑不亢,工作快15年了,一直保持着自己独特的风格做事情,最终赢得了行业的首肯。
他跟我分享很多成功的案例和失败的教训,当我们谈到如何对待竞争...
标签:
摘要:
前几天大连中考体育特招生开始比赛,宝宝是他们学校的800米和1500米连续三年的冠军,按这个成绩来说,去考体育特招生是没有任何问题的。
宝宝对体育满喜欢的,除了棋琴书画,体育项目也是全面发展,很受同学崇拜,尤其是比赛前这段时间,也是每日训练从未间断过。
但万万没想到这次比赛让宝宝阴沟里翻了船,他落榜了。
理由:这次中长跑只有两个人,他和另外一所中学的体育棒子对垒,两个人只能录取一...
标签:
摘要:
"学到--做到--教到--企业学校化--领导导师化" 这是我在前几天培训的时候,我们的老师给我们传授的一个话题.
坦白地讲,天际除了在北京的时候,会经常性地做一些员工培训工作外,后期就很少做这方面的工作了.那个时候做培训是因为员工的整体素质不是很高,为了尽快提升他们的工作水平和管理技能,公司也会经常性地组织中层干部给员工做培训,跟大家分享一些工作中的经验和收获.回想起...